domingo, 1 de julio de 2012

Management 2.0, fundamentos

1.7.12

Dejo aquí la presentación de Management 2.0 que hice en el Congreso Internacional de Telecentros de Vitoria el pasado 28 de junio (hashtag #cigt2012).

Management 2.0 es un estilo de gestión de las organizaciones que se apoya en 1) el uso de la tecnología social para aumentar su capacidad competitiva, 2) un estilo de liderazgo servil o inclusivo y alineado con  3) los valores de la apertura, la transparencia, la participación y la colaboración.

La presentación identifica el concepto management 2.0. como una herramienta para hacer frente a los retos que tienen las organizaciones actuales: crisis, competencia excesiva, adaptación al cambio permanente, y comoditización del conocimiento (los tres últimos los suele citar Gary Hamel).

Tres elementos de management 2.0




Las organizaciones que emprenden management 2.0 son más innovadoras, rápidas y productivas. La clave, como casi siempre que hay que gestionar cambios, está en disponer del suficiente nivel de liderazgo para luchar contra los anticuerpos del status quo.


Management 2.0
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Escrito por

Dirijo la Unidad Social Business y CRM de Ibermática y soy profesor de Universidad. Me interesan los siguientes topics: innovación, gestión de personas, social business y social CRM.

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